Формирование у обучающихся компетенций в области управления персоналом организации, наработка практических навыков решения внутриорганизационных, межличностных, межгрупповых проблем в различных  ситуациях, формирование  организационно-экономических отношений по поводу управления персоналом на уровне организации и ознакомление обучающихся  с теорией и практическими методами основной работы по управлению персоналом.